Občas se setkáváme s názorem, že agentury práce mohou zaměstnance zneužívat nebo dokonce i podvádět. Takový názor může vyplývat z různých stereotypů, mylných představ a také ze špatných osobních zkušeností. Je to stejné, jako v případě všech podniků: kromě těch spolehlivých existují bohužel také nekvalitní. Je důležité, aby si člověk vždy pečlivě zkontroloval danou agenturu. Takové informace jsou většinou dostupné na internetu. Hlavně je třeba zjistit, na jaký obor se agentura zaměřuje, zda má pevné reference a přečíst si komentáře a hodnocení firem i zaměstnanců. Díky sociálním sítím (třeba různé skupiny na Facebooku) jsme schopni to všechno snadno a rychle ověřit. Důležitá je rovněž kontrola z legislativního hlediska, zdali daná agentura má všechna nezbytná povolení od Úřadu práce České republiky, speciální certifikáty a podobně.
Existuje spoustu mýtů o personálních agenturách. Například přesvědčení o tom, že pracují jenom v zájmu firem, ne pracovníků, nebo uzavírají nevýhodné smlouvy. První věc je dost složitá a je pravda, že agentura pracuje ve prospěch firem, ale souvisí to také se spokojeností pracovníka, který díky spolupráci firmy a agentury najde práci podle svých kvalifikací a schopností. Pokud jde o smlouvu s agenturou, tak tu bychom měli vždy důkladně přečíst, zeptat se na všechny nejasnosti a dozvědět se vše o povinnostech a pravidlech.
Kvalitní agentury jsou schopny poskytnout práci na HPP, hrazené pojištění, občas dokonce i bezplatné ubytování, školení a kurzy nebo cestovní náhrady. Ve své nabídce mají také zaměstnání ve firmách, které mohou zaručit různé sociální benefity, nástupní bonusy, prémie za doporučení zaměstnanců apod. Díky novele zákona o zaměstnanosti mohou agentury v České republice také pomáhat osobám se zdravotním postižením uplatnit se na trhu práce, jelikož novela jim umožňuje zaměstnávat OZP a přidělovat je k dočasnému výkonu práce u svých klientů.
Personální agentury mají mnoho výhod, především jsou schopné ušetřit váš drahocenný čas, který byste věnovali hledání práce, a zajistí vám smlouvu s dobrými podmínkami. Budou vás také chránit před nelegální prací “na černo” nebo takzvanou prací „na zkoušku“ a budete mít jistotu, že neporušujete žádný zákony. Výhody platí také v případě firem. Pokud využijete služby pracovní agentury, váš podnik se stane personálně variabilní, proto budete schopni velmi pružně reagovat na zakázky. Díky tomu budete moct plánovat výrobu, administrativu i náklady mnohem lépe.
